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中山人力师开始报名了，中山开班办学师资雄厚
一、申报条件
●三级企业助理人力资源管理师（具备下列条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，从事本职业工作1年以上。
（5）具有硕士研究生及以上学历证书。
●二级企业人力资源管理师（具备下列条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2） 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
●一级企业人力资源管理师（具备下列条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上；
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，
二、课程设置及培训师资
培训内容分六大模块： 1 、人力资源规划； 2 、招聘与配置； 3 、培训与开发； 4 、绩效管理； 5 、薪酬与福利管理； 6 、劳动关系管理。培训过程侧重于实操技能培训。
二、培训优势介绍：
1、证书含金量高：是大中型企业人力资源经理、总监入职的首要条件；
2、师资雄厚：本课程师资由社科院、广东省职业技能鉴定中心、世界知名企业人力资源总监及专业人力资源培训讲师组成。我们的专业讲师自2004年国家人力资源证书推出以来就一直在该领域中从事专业培训，都是经过多年历练筛选下来的精英讲师，讲课针对性强，实战性强。
3、就业资源丰富：我校为中山市几十万家企业服务，搭建高级人才交流服务平台。
4、服务完善：如有未通过考试模块，可免费参加下一期同级培训。
5、增值特色：不定期举行各类学习交流活动，帮助您拓展人脉，整合社会资源；向企业提供优惠的内训、咨询等业务。
企业升职加薪欢迎详询或留言：林老师（我们会在时间回复您）
其他用途，积分40-80分，技能人才引进入户，补贴1600-2000元
