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道具等圣诞树点亮设施（模拟道具） 六、内部宣传（1） 将儿童乐园节日宣传策划活动以及圣诞节的由来花絮以板报的形式向员工进行宣传（2） 员工进行节日期间的语言规范、礼仪礼貌方面的培训

由于动漫产业作为一种新型行业的兴起，也越来越整个产业的前景。作为动漫行业的一个分支，动漫终于可以登入大雅之堂了。从事电玩城，电玩产品生产，电玩产业服务的人如雨后春笋，电玩行业成为了如今一个正规的群众性行业。也有了正确的指导政策和方针。现在的电玩城规模，不仅可以和行业进行比较，更可以网吧、歌舞城等性行业媲美。由于电玩城属于新型行业，没有一定的行业积累，电玩城的上明显滞后于其他行业。也是由于这样的原因，所以本书的主体是在其他很多行业的成功上举一反三，结合本行业的特性，编写从电玩城场地筹建开始，到场地实际以及后面电玩场地连锁等方面的内容。场地筹建前期章节，侧重点在于项目可行性，分析开一家电玩城所需的硬件实力，例如：开设必要性，证照办理分析、市场分析、筹建方案可行性、投资估算、投资回报分析、社会关系、不确定性因素等。如果前期的分析肯定的结果，那么可以实质性的开业筹建。场地筹建期章节，主要分析证照办理，场地选址，场地风格定 位与装修，设备选型与采购，人员招募与培训，开业宣传，开业活动策划与实施等。其中场地选址、场地风格以及与设备选型与采购将是本章节重点，这些是直接与今后营运效果挂钩的必要条件。您还在到处找电玩城打鱼吗？您还在为输米而苦恼吗？您还在为找经典免费打发时间而纠结吗？现在好了，公平公正公开，炙热的等您下载！把实体电玩城搬到手机上玩！多款打鱼、牛牛、水浒传、百人、超级六、ATT2代连环炮、五星宏/辉、百人牛牛、、金鲨银鲨、水浒传、皇家赛/马等等，更多火爆更新加入中！
【（关键词：团队精神，核心竞争力，科学化，竞争，品牌，创新，红海，蓝海）　　现代社会，已经在服务业和零售业中占据主导地位。超市、便利店、快餐店、专卖店等在大街小巷中屡见不鲜，已经是现在具活力，发展为迅速的一种经营。电玩城如何走进连锁“围城”，确立江湖地位？从连锁原态上来看，电玩城连锁只是服务业连锁的一个分支，创建电玩城连锁，也应从团队，经营，竞争，创新等多角度出发。　　1、团队建设　　美国的学教授斯蒂芬?罗宾斯认为，团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。这一定义突出了团队与群体不同，所有的团队都是群体，但只有正式群体才能是团队。有学者也为团队定义了5P要素：目标（Pure）、定 位（Place）、权限（Power）、计划（Plan）和人员（People）。　　电玩城连锁如何打造这样的“正式群体”？　　【恰当的】　　“将熊熊一个，兵熊熊一窝”，这是一句贬义的说法，指的是一个如果将军不行，那么所下的所有士兵也都是孬种。是这样，商业战场上也是如此。任何一个团队都有自己的风格，这种风格就是一种性格，是一种气质，这种性格和气质是由这个团队组建时的性格和气质决定的。通常来说，评价一个是否恰当主要有这么几个方面：一是是否能促进团队各成员之间的各种技能、资源能组合。前提是对这些资源、技能有所了解；二是是否能善于沟通，能为团队的发展扫清；三是能否为团队中的其他成员创造晋升机会，能否出几个业务能手；四是是否具有明显的人格魅力，能否与队员之间建立起信任关系。　　【清晰的目标】　　人在任何时候都应该是有目标的。团队是人的正式组合群体，所以目标是必不可少的，没有目标就没有方向，没有目标，团队就没有了动力。清晰可行的目标则是团队成败的关键。执行这个目标的时候，要给执行制定一些明确的行为准则。团队不仅对目标有清楚的理解，而且都要深信这个目标包含一个或多个值得追求的、重要的结果。团队要确定并把握住核心的任务和目标，要鼓励成员们将他们的个人目标升华到团队目标上。在有效团队中，成员们对团队目标负有责任，知道团队期望他们做什么，明白自己如何做才能共同实现组织目标。　　【的人员】
（2）对抗型比赛的：如双人曲棍球类；（3）亲近自然、有寓教意义的：如蔬菜园、打螃蟹等；【段（4）有吸纳币量的：如一步登天，森林，海盗乐翻天等；（5）有中彩类的：如滚球、五彩等；（6）有类的：如大货车、胜利一刻等。落4】4.机特性之一就是以现场氛围取胜，如一台出币机和一台可以经营，而如果只有一台机，结果是不行的。所以在机的摆位上应注意：拟体育竞技类的节目，所以很容易形成一个比赛规则。顾客喜欢玩，也不是天天都乐意来，但是如果形成一个竞争群体，让他们能和高手较量活着成为其他人崇拜的高手，那这个恐怕就不一样了。所以，电玩城中的比赛是必须的，正规电玩城要把以下类似比赛拟定成计划，好好运作，一定受益匪浅。 （1）。篮球级比赛 （2）。跳舞机比赛 （3）。拳王争霸赛 （4）。头文字D、、摩托车比赛 （5）。格斗机系列比赛   5。使用“生意聚会”来 生日聚会式有点类似于麦当劳，肯德基的小孩生日聚会。电玩城里面的顾客都是人，每次过生日，都希望找到一个性比较强的来进行，电玩城一方面可以通过生日聚会活动体现客户关怀，另一方面，可以通过生日聚会来单日营收（人过生日都是三五成群）。要知道小孩生日聚会是麦当劳一项重要的。 ?   6。使用“”来 电玩城的比赛不可能是天天都要进行，但是可以通过“”的拉拢其他成员在电玩城里面形成主力军。否则，其他成员很容易被其他竞争对走。创建很简单，针对某种类型的设备，设定一个区域，寻找一些该设备的海报，装备及书籍装饰一下。如果有条件的电玩城，还可以聘请一些专业人士指导一二，也可以挑选人员去参加别的比赛。如果热爱这种设备的人，都希望参加其中。 总结：物以类聚，人以群居，大众类的都可以形成一些群体。一旦是形成了的氛围，其他竞争对手只能望而却步，甘当。   7。巧用告示牌，排行榜来 排行榜：电玩城的经营，一般都存在一个地域性，有很多顾客彼此都是比较熟悉的。如果电玩城里面的某台设备的记录保持者或者前几名被排行出来，一则是让那些高手虚荣心极大的二则是有很多人是不服气的，这样，无形的顾客竞争就凸显了。作为电玩城方面，肯定是大的赢家。 告示牌：这里说的告示牌，不是普通的提示牌，而是一种牌。如果大家留意销售点的话就知道，销售点很喜欢挂一种横幅：“恭喜本店顾客中了二百万大奖”之类的。这种横幅昭试该店是运气店，很多彩民就是喜欢沾喜气。电玩城如果把这种利用到某台设备上，估计也会带来不少口碑。 8。使用“激将法” 案例：昆明有家电玩城，人气一般，设备、都过得去，但该店使用了一招“激将法”，损失了一点利益，但带来了很多原来没有的客户。有种叫“龙虎”的设备，店经理不收币，每个的人免费给予100个币，如果客人在一小时内中400币，老板当场奖励现金。就是这样的，前来试运气的人很多，一大半的人都扫兴而归，但也有运气好的能中彩。这种使用不到十天，很多电玩城里面的人都被吸引过来了，老板和店经理在这些人中推行了良好的服务，大部分人都成了他的顾客 总结：机设备和其他店一样，和其他人一样，就是因为有了这样的手段，该店赚到了人气，整个活动的效益很好，传播也很快。这种让走出去，把顾客引进来的值得推荐。   8开电玩城机厅一定要选择大型的有实力的生产厂家。虽然在机器性价比方面比不上小厂家，但是大型的机厂家在和售后服务上面更有保障电玩城在早期发展历程中，一直以来是一个比较的行业。其一电玩产品是一个比较新型的事物出现在大家的生活中，反对声音一直不绝于耳，有人甚至用电子来形容，所以很少有对应的立法来规范以及引导，更谈不上鼓励;其二电玩产品节目基本上来源于其他和地区，和我们文化存在一定的差异，纵使有些节目比较健康，也难免被一棒子全部打死。　　早期的电玩城在这种下，没有形成多大的气候，即使有，也就是几台的格斗，飞机等框体机。投身于电玩城经营的人基本上没有什么，每天开门经营就是等待着小朋友放学后拿零钱来交换币。　　随着电子产品日新月异的发展，外加开始改革开放的时代，的电玩城里开始出现了大型械()，内容节目按当时来讲，是划时代的变革。九十年始引入的越来越多，内容有模拟，模拟击，模拟飞机，模拟运动休闲，模拟音乐等节目。电玩城才真正脱离其雏形(电子机室)，有点“城”的味道。但由于电玩行业的人比较少，而且设备基本上都是靠进口，所以电玩城的依然还不怎么成气候。仅仅只是所经营的面积了，上配备多了几个人。　　二十一世纪初期，经营电玩城的人开始增多，电玩产品也开始参差不齐，也了一些政策，对整个电玩行业进行了不小的整顿规范。电玩行业形同于刚刚点着的火苗面临风雨的考验，火苗近乎于熄灭状态。先从店铺说吧，转了同德、万达、新西南，后钉死在金鹰风云再起是因为他家的娃娃属于比较有良心的型娃娃，同时他家不会在上改的太过分。我尝试过拍7、乌龟和剪刀机，但拍7的门道至今没能悟出，全拼运气，也就不再尝试了，乌龟机也只到二段二龟，无法突破，于是就在剪刀机的路上渐行渐远……于是我逼疯了我所有的朋友、同事、家人…因为所有和我关系密切的人，家里都至少塞了20多只…的捉弄，就是被抹来抹去的清理，有些时候还得蒙受与一样的羞辱、遗弃，更是不知道自己如何是好，居无定所，随人，又不得不同流合污，又不得不自认薄命。风，突然的刮起来，好像天空的情绪失控，像是一股伤心崩溃了的悲壮。20、我愿意爱你，照顾你、保护你，一生一世。你与这眼前的景28、上令人激动的一件事情是，你原本以为没有机会靠近的人，竟然爱上了你。前世情今生怨放纵自己，放假不写作业，只是玩手机(看八卦、和)、电脑(玩、登qq和写牢)、mp3(通常是边听歌边看)。这样已经了一年多，不舍得睡觉，于是熬夜，懒得去运动，于是长胖，不做家务，于是挨骂。7. 不要埋怨别人让你失望了，怪我们自己期望太多。微信对于商场来讲也是的拉粉装备，有眼光的商场会自己买，自己用。更多的情况时，商加盟方案： 1.单一方案。 订做；4.由于机品种繁多，颜色、款式以及退币等细节与卖家沟通清楚，以免不必要的误会。运费说明(Transportation)：本公司发货会选择长期合作有诚信的物流公司发货，物品运输费用计算由物品的大小面积及运输路程决定；物品运输费用是由买家支付，请客户理解!提示（Receiveing tips)：1.为防止野蛮运输造成的损坏，一般选择物流公司发货，但到货可能会比较慢，国内到货时间一般为3至10天，由地方远近和物流公司实际状况决定。2.若超出时间未收到货，请及时与卖家联系，我们及时查找货物去向及原因。如因物流公司造成原因无法到货的损失，我们将进行协商解决。3.买家收到货后请在物流公司立即打开查看物品，如有任何异议可随时联系我们，我们将为您解决所有问题。在运输方面如果物品有少许擦花有时候是避免不了的，如有人为的外壳损坏（如严重变形、严重碰撞损坏），请立即联系我们。本公司会立即处理此问题或是要求将产品退回给发货单位，我们将追究发货单位的全部责任。请您在时务必检查外观无误后方予签收，为了您的财产及个人利益保障，不便之处敬请给予配合！林风的速度太快，相比之下，铁甲龙笨重的，还卧在地上的根本反应不过来，等铁甲龙明白过来，站起身甩动的时候，林风的铁棍已经扎了下来。第十三章林家林风的眼睛，血红血红的。林南天突然出现在了林战的身前，紧皱着眉头，重重的叹着气。林风的时间很短，很多基础的修真知识的还不是很好，但是灵器，林风还是有一定了解的，当初在之地的时候，家族镇家之宝之一的‘铂金甲’就是一件灵器。“好啊，有种就别跑，咱们在这决一死战！”“想逃，没那么容易！”林南天的密室内，盘膝围圈坐了八个人，林风刚回到林城，就被七个长老接进了密室，也足以看出林家对于这次的‘上品灵器’事件的。“孩子，愣什么呢，赶快先喝了，喝完起床，这羹要凉了！”的手轻轻着林风的头发，林风木然的接过汤勺，慢慢喝着桂花羹，这一切，都显得那么真实，连嘴里的汤，都带着浓厚的桂花香气和甜味。铁棍飞向佛像的头部，看似笨重的佛像一举手，就将林风甩出来的铁棍牢牢的接在了手上，“小子，你倒是挺警惕的，很好，恩，这铁棍哪来的？挺结实的！”“什么人！”“小风，一会场地，不管遇到多大的压力，都要，千万不要趴在地上不起来，那样的话，你今后再也没有机会场地了！”又过了半年，林桥他们也不在跑动，而是两三个的站在一起，向着的不住的敲打着，一道道沉重的**的声音，不停的冲击着林风的耳朵。“成伯带你去，这个森林里面有很多动物的，你以前不是一直叫着想出去吗？这次让你打个够！”不过这个大厅比他们先前所在的任何地方都要明亮，这里就像白天的露天地方一样，四处照耀着光亮。“不用紧张，这里，以后也是你的家了！”中年人慢慢从走了下来，林风感觉他走的很慢，可是眨眼间便到了自己身边，不由的惊讶的望着他。售后服务(After-Sale service)：　　“牛不能当马使，马不能当牛拉”，一个的团队必须拥有的人员。一个的团队在其建设期，发展期都必定会经历几次人员更迭，我们看看麦当劳的发展史可以看到这一点。一个团队要根据个人偏好与团队角色挂钩，完善角色的分配。团队成员必须具备履行工作职责的胜任能力，并且善于与其他团队成员合作。只有这样，每一位成员才会清楚自己的角色，清楚自己在每一个职能流程中的工作位置以及上一道工序和下一道工序。只有这样，每一个团队的人，才能真正成为一个团队成员。2、团队精神　　团队精神的故事很多，这里有必要讲讲电视连续剧《士兵突击》中的钢七连，钢七连有自己的精神：“不抛弃，不放弃”，在钢七连解散的时候，只剩下许三多一个人留下，去食堂吃饭，许三多一个人在食堂门口，喊连队的口号，唱连队的队歌，把一个“不抛弃，不放弃”的团队概念演绎得尽致，而且在后续的故事中，许三多把钢七连的精神一直有体现下去。这就是团队精神的写照。　　团队精神打造注意以下通用的几条：　　①确立清晰明确的愿景和目标。　　②相互信任的组织氛围。

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