社会保险与商业保险的主要区别

您是否对公司的日常事务运作力不从心了？您是否在公司的事务性管理上花费了太多的时间了？您想腾出更多的时间用于市场竞争吗？或许很多人都会有疑问：我们公司已经有专门的人负责社保这一块了，我为什么还要找人力资源服务公司呢？您有这样的疑问，或许您对的好处还没有了解清楚吧。
社会保险与商业保险的主要区别：
（1）目的不同。社会保险是国家强制实行的以保证社会安全为目的保险制度，不是盈利机关；商业保险是一营利为目的企业经营活动。独立核算，自负盈亏，国家不予补贴。（2）作用和对象不同。社会保险以劳动者及其供养的直系亲属为对象，在劳动者丧失劳动能力时按规定标准给予物质帮助，商业保险以全体国民为对象。保险人和被保险人双方都有自由选择的权利，按缴纳保险费的多少和事故发生的种类，给与被保险人一定的经济补偿。（3）权利与义务对等关系不同，社会保险强调劳动者必须来才行为社会贡献劳动的义务，并由此获得享受社会保险待遇的权利；商业保险是一种“多投多保，少投少保，不投不保”的等价交换关系。（4）管理体制不同。社会保险由中央或地方政府集中领导，专门机构负责组织管理，属于行政领导体制；商业保险机构是自主经营的相对独立的经济实体，属于金融体制，只负责补偿经济损失，不涉及补偿后的社会服务。（5）保障水平不同。社会保险以保障劳动者在丧失劳动能力是的基本生活需要为标准，保障水平要考虑劳动者原有的生活、消费水平，并随着生产的发展不断提高。（注重保障）；商业保险保障水平完全以投保人缴纳的保险费的多少为标准，不考虑其他因素（注重偿还）。（6）立法范畴不同。社会保险是国家规定的劳动者的基本权利，属于劳动立法范畴；商业保险是企业的金融活动，合同双方利益受经济合同法的保护，属于经济立法范畴。
一：的好处：
1）、规范操作，规避风险；
2）、简化手续、降低成本；
3）、解放人力，创造价值；
4）、降低费用；
5）、增加员工满意度。
二：服务内容：
1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
3、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务；
4、代发工资：用人单位办理好相关劳动合同签订手续后，方可办理代发工资业务。由我公司统一开设工资卡和存折，工资支付采取转账方式。
5、办理劳动用工备案
三：流程：
1、签定《社保及劳动事务代理协议书》；
2、委托代理单位提供相关资料；
3、缴纳相关费用；
4、我司向社保局申报增减员及办理相关事务。
联系方式：
广州骏伯人力集团中山分公司
联系人：郑先生
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