社保是劳动保障事务代理的一种代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位委托,在其服务项目范围内,为单位员工缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
简单地讲,对企业的帮助是:提率,规避风险,节省成本,促进发展
具体来说:
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程,节省时间,提高员工满意
智通人才有限公司中山分公司是智通人才集团旗下的全资子公司,2014年8月13日,智通人才连锁份有限公司正式在“新三版”挂牌上市(证券代码:830969;证券简称:智通人才),成为国内资本市场上的人力资源综合服务商股,为人力资源服务企业与资本市场对接树立又一典范。中山智通公司专业提供中山,个人,企业等服务。 智通现已开通全国,上市人力资源公司(简单、方便、规范、专业)更放心!
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