现在越来越多的企业选择把自己公司的社保外包给第三方机构,这样既可以节省企业成本,不用在花费时间请专业的人员为员工缴纳社保,又可以更好的留住员工,增加员工对公司的附属感。但是现在市面上出现的社保机构如此之多,我们应该如何分辨呢?中山智通谢女士告诉您:
一看二问三通过!
一看:看《营业执照》《人力资源服务许可证》,双证齐全!
首先是要有工商局颁发的正规营业执照。现在做企业服务的机构一般都是以劳务公司、人力资源公司居多,那么我们就要查看他们是否有劳务派遣许可证和人力资源许可证等等。其次不要选择个人中介。在网上很多都是这种形式的社保,建议不要办理,因为中介没有保证,说不定拿了钱之后就跑路了。后要有专业的工作人员熟悉社保办理和后续服务的各种政策。如果对方一问三不知,那就更不能选择了。
二问:能否开具收费发票,是否有正常纳税,税务认可!
三通过:亲自到访实体公司视察,签订合同开具发票,增强安全保障。
划重点:
看公司品牌、实力!
看操作流程、确保规范!
看顾问专业、真诚、可靠!
后,看性价比!不是盲目看价格! 性价比高才是硬道理!
所以不管是企业还是个人,选择既省时、省利,又省心。
中山市智通人才服务有限公司能用专业的服务及时地帮助企业和个人完成社保公积金的相关服务。
智通人才有限公司中山分公司是智通人才集团旗下的全资子公司,2014年8月13日,智通人才连锁份有限公司正式在“新三版”挂牌上市(证券代码:830969;证券简称:智通人才),成为国内资本市场上的人力资源综合服务商股,为人力资源服务企业与资本市场对接树立又一典范。中山智通公司专业提供中山,个人,企业等服务。 智通现已开通全国,上市人力资源公司(简单、方便、规范、专业)更放心
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