深圳公司，深圳个人

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一、的对象：
(一)广东省境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；
(二)机关、事业单位、团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
(三)流动就业人员；
(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；
(五)失业人员、自谋职业的劳动者及在职流动人员；
(六)符合政策规定的单位和个人。

二、的服务内容：
社保的险种有5种：养 老 ， 工 伤 ， 生 育 ， 失 业 ， 医 疗。
社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等

三、的优势：
（一）对企业的帮助：
简单地讲，对企业的帮助是：提率，规避风险，节省成本，促进发展
具体而言：
1.帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。 。
5.规避风险，简化流程，节省时间，提高员工满意度。

（二）对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及在职流动人员来说，可以通过机构进行社保参保，这样就可以享受国家的保障。
这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

四、深圳需要准备资料
参保人员需要提交身份证复印件，办理深圳社保卡的要提供数码照片回执和20元的工本费

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
来源：广州骏伯人力资源有限公司中山分公司/广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
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