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　　首先，在面试考试当中常考常新的题型有：人际沟通题、综合分析题、组织管理题、应急应变题、情景模拟题。每个模块有一个答题思路，这是回答好模块内容的钥匙。考生在备考过程当中要熟练掌握这些答题思路，而在思考问题时要尽量按着答题思路的顺序进行思考，尽量将思路里的内容包含全面。

　　其次，考生还必须认识到答题思路并不是答题模板，切忌机械地去背诵模板，如果那样只会低分。不过可以通过背诵一些相关的拓展资料去丰富答题内容。

　　再次，面试题只要言之成理即可，所以不需要追求标准答案。虽然在练习时尽可能拓展思维，但是在回答时不要求全，一直担心自己回答不全面，能够保证逻辑完整性即可。

　　后，在整个备考的过程当中，考生需要放平心情，摆正心态，才能达到

　　事半功倍的效果。考生必须明白，在没有进行准备之前，自己就像一张白纸对于面试一知半解，这是阶段，回答起来都是凭借自己的能力。而开始学习之后，掌握了基本的思路，能够按套路进行回答，这是第二阶段，但是可能出现答题僵化的问题。而突破这一阶段之后，考生能在理解答题思路的基础上，去僵化而加入自己的东西从而达到有序却个性的回答，这个第三阶段的考生就已经能给在面试考场上获得较好的成绩了。但是，在备考的过程中经历不同的阶段，每个考生都会经历情绪的起伏，因此一定要处理好自己的不良情绪，将之转为正面能量促进自己进步。