劳动法规定企业一定要为员工买社保

员工自愿不上社保不可以
　　近日，“专家说法——中小微企业劳动纠纷防控”项目在丰台区人力社保局启动，包括劳动法专家、资深律师、仲裁员、法官、工会法律工作者等在内的专家团就企业用工中的难点问题进行了现场“问诊”。
　　“我们单位有个职工不肯上社保，单位觉得虽然省了钱但担心有风险，老板也很发愁，这该怎么办？”一家小型公司的负责人张先生赶紧向专家咨询了他头疼已久的问题。原来他公司招聘了几名外来务工人员，几名职工觉得自己扣缴社保“不划算”，所以不想缴纳，企业刚开始觉得能省钱也同意了，但是还是觉得有风险，为此特意来咨询。而这样的情况不只张先生一家公司遇到，很多企业都遇到过这样的问题。外地的常常是在本地干几年就回老家，他们不会在本地退休、养老，所以就不愿意在本地缴纳社保，宁可把自己该缴的社保钱折算成工资，多赚点钱。
　　对于这种情形，北京市劳动保障法学会劳动法分会副会长、北京市人力社保局居民养老保险处处长沈哲恒跟企业负责人表示，按照社保规定，企业和职工建立了劳动关系就应该签合同上保险，缴纳社会保险是强制性规定，不存在自愿选择的问题。此外，根据《社会保险法》的规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。如果企业不按时按标准缴纳社会保险，人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的举报投诉的，可能遭到一定的处罚，所以企业还是要及时为职工缴纳社保，并对职工进行普法。
  如果该公司因某种原因无法为员工购买社保的，可以一些资质雄厚的人力资源公司，骏伯人力资源（集团）有限公司--中国网点覆盖全中国大陆31省市、全广东21地市的人力资源属地化管理平台
中国百强劳务派遣机构；中国劳务派遣品牌机构；
广东省人力资源和社会保障厅、广东省人力资源管理协会副会长单位；广东省劳务派遣分会副会长单位；
广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等。
骏伯人力集团——从事HR外包近10年，建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的68个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市。为员工人数众多、网点分布全国的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的人力资源属地化管理服务平台及专业的人力资源外包综合性解决方案，致力成为中国网点齐全、队伍、服务的人力资源外包供应商。
欢迎您的来电咨询，我司将竭诚为您服务！
广州骏伯人力集团中山分公司
联系人：郑先生       群号：453971805
手机：13420320856     电话：0760-23882022
工作Q Q：2419813350   公司网址：http://www.***
公司地址：广东省中山市石岐区东明路28号峰华28大夏A座602