中山淘宝开店培训2016如何让你的网店挣到钱

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中山学文淘宝开店实战培训班
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行业之亚洲薪酬“排行榜”中国电商加薪猛：
企业员工薪酬情况很能反映企业以及所在行业的情况。在中国大陆市场，哪个行业发展迅猛，持续扩张？哪个行业增速放缓？
针对中国内地、中国香港、新加坡、马来西亚、日本地区超过3000家雇主，涉及600万名员工及1200多个职位的调研报告———《2016瀚纳仕亚洲薪酬指南》1月20日在广州发布。报告显示，中国内地市场的加薪幅度仍然领先于亚洲其他四个国家或地区。而电商、医疗、IT及高新技术类四个行业又是中国人才需求和薪水涨幅大的四个行业。
中国加薪幅度9年来一直领先亚洲
报告显示，从中国情况来看，过去一年里，被调研的企业中，有50%的企业涨薪幅度达到6%至10%，有13%涨幅过10%，另外有8%没有涨过工资；而展望2016年，被访的企业中，有44%的企业愿意在新的一年里实施6%至10%的涨薪计划，与去年相比有下降，有4%的企业表示不会涨薪。
从亚洲各国来看，2015年，中国涨薪的企业占比达到92%，其中涨幅在6%以上的企业数量达到63%，为亚洲高；香港涨薪的企业占比也达到92%，但涨幅在6%以上的，只有19%；
日本有87%的企业涨过薪酬，但涨幅在6%以上的企业只有8%；马来西亚涨薪的企业占比虽然高达94%，但涨幅超过6%的企业只有32%，低于中国；新加坡涨薪的企业占比为88%，其中涨幅超过6%的企业占比为16%。
《瀚纳仕亚洲薪酬指南》已经连续发布了9年，而中国一直是亚洲涨幅高的。值得注意的是，报告显示，从企业薪酬水平的展望和奖金及用工模式的变化，可以反映出2016年的亚洲经济正处于十字路口。瀚纳仕中国区总裁兰熙蒙在发布会后接受南都采访时表示，2016年，面对经济环境挑战，雇主会谨慎对待加薪问题。但另一方面，调查却显示，求职者的薪酬期望高于去年。这两者之间势必产生一些拉锯战。
民营电商企业出手豪
报告还显示，在中国市场，有四个行业对人才需求比较大，工资增长较快，分别为电商，医疗行业，IT，高新技术行业。报告显示，中国电子商务行业的整体薪酬水平和薪酬涨幅水平依然占据较高的位置，高于全行业平均水平，电子商务作为新兴行业的代表依然受到年轻人的追捧。
据介绍，在电商行业里，薪酬基本上是10%的涨幅，但跨国或外商投资企业薪酬涨幅反而比国内的低一些。分析原因是，国内电商行业有外部投资的支撑，特别是一些民营企业在其他领域里赚了钱后想转行到电商，因此他们在挖人或留住人才时，不介意以10%、20%甚至50%的幅度增加工资。

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