2018年报考人力资源管理师网络班和面授班报名咨询

中山 报考人力资源管理师 网络班和面授班 报名咨询点
1.课程简介：
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。助理人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。

2.学习内容：
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。
专业技能：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

特殊用途：升职+加薪+找工作+积分+积分入学。

3.就业前景：
机构显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。
中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

报名人力资源管理师，国家人力师，三级人力资源管理师
二级人力资源管理师，一级高级技师人力资源管理师

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